Mangalia – politica locală

2 decembrie 2019

Parcări în locul garajelor demolate, la Mangalia

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 15:55

În această perioadă, se lucrează la amenajarea parcărilor în locul garajelor demolate din Mangalia. Cu această ocazie, primarul Cristian Radu a transmis:

”În această perioadă, se lucrează la amenajarea parcărilor de reședință, în toate zonele unde au fost demolate garajele. În unele locuri, parcările sunt realizate prin turnarea unor platforme de beton, iar în alte cazuri, acestea sunt amenajate cu strat de piatră sau criblură compactată. Ulterior, vom turna și un covor asfaltic, însă, până atunci, toate parcările vor fi repartizate solicitanților, acestea fiind funcționale. Tocmai de aceea, am fost să discut cu cetățenii, la fața locului. Precizez că toate lucrările se fac din bugetul local și nu cu bani de împrumut, așa cum au dezinformat unii consilieri locali. Pentru lucrările ulterioare de asfaltare a parcărilor (amenajate, în prezent, cu criblură asfaltică), vom atrage fonduri guvernamentale nerambursabile, așa cum am reabilitat și străzile din Dobrogea II”, a transmis Radu Cristian, primarul Mangaliei.

Replica 02.12.2019

14 octombrie 2019

“Vreau să le mănânc ficații!” Primarii din Mangalia și Hârșova acuză echipa ”România, te iubesc” că face reportaje la comandă

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 16:00

https://stirileprotv.ro/romania-te-iubesc/vreau-sa-le-mananc-ficatii-primarii-din-mangalia-si-harsova-acuza-echipa-romania-te-iubesc-ca-face-reportaje-la-comanda.html

1 octombrie 2019

473 de posturi în Primăria Mangalia. Viața de bugetar: salarii brute de la 13.520 lei, la 2.080 lei!

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 17:04

Pe site-ul mangalia.ro au fost publicate, potrivit legii transparenței salariale, veniturile aferente celor 473 de posturi din adminsitația locală: Primăria Mangalia (228 de posturi), Poliția Locală (41), SPCLEP (9), Asistență Socială (137), Implementare proiecte (10), Sustenabilitate proiecte (6), Cultură-Sport (40) și șoferi microbuze școlare (2). Precizăm, ca și în articolele precedente, în care am abordat subiectul salarizării amploaiaților instituțiilor publice din localitate, că sumele de mai jos sunt cele brute, adică sunt supuse impozitării.

Firesc, cei mai bine plătiți din primărie sunt primarul și viceprimarul urbei. Pentru munca depusă, cei doi încasează, lunar, 13.520 lei, respectiv 11.440 lei, la care se adaugă un sport de participare la proiectele europene de 3.380 lei, respectiv 2.860 lei. Consilierii locali, aleși de cetățeni, obțin venituri relativ modeste, pentru munca mai mult sau mai puțin laborioasă pe care o depun în folosul celor ce i-au trimis să le reprezinte interesele. Astfel, cu condiția să participe la cel puțin o ședință de consiliu și la una a comisiei de specialitate din care fac parte, aleșii locali sunt remunerați cu 1.352 lei.

Secretarul primăriei, directorii și administratorul public au, lunar, 9.200 de lei, plus sporul de participare la proiectele europene (cu excepția city managerului) de 1.893 lei. Directorii adjuncți au un venit de 8.481 lei, șefii de servicii 7.763 (plus 2.240 lei pentru participarea la proiectele UE), auditorii 5.728 lei.

Consilierii, consilierii juridici, inspectorii, polițiștii locali cu gradele cele mai mari au venituri cuprinse între 4.313 lei și 5.370 lei, la care, unde este cazul, se adaugă un spor de până la 2.620 lei pentru proiectele UE și un spor de noapte de la 117 lei la 567 lei. Aceleași categorii de angajați, de data aceasta debutanți, au venituri cuprinse între 2.588 lei și 3.222 lei.

Șefii de servicii, de data aceasta cu funcții contractuale, au, lunar, 5.894 lei, șefii de birou – 4.744 lei, consilierii – între 3.019 și 3.759 lei, în timp ce debutanții au venituri lunare ce pornesc de la 2.444 lei.

Cel mai prost plătiți angajați ai primăriei Mangalia sunt muncitorii necalificați, paznicii, casierii debutanți – sume cuprinse între 2.084 lei și 2.532 lei.

Medicii specialiști sunt încadrați cu venituri brute de 12.083 lei, dentiștii – 7.809 lei, psihologii – 4.053 lei, asistenții medicali – între 3.850 lei și 4.794 lei, bucătarii – între 2.793 lei și 2.863 lei, infirmierii – între 2.322 lei și 2.681 lei, în timp ce, cel mai prost remunerați sunt asistenții personali, ce au venituri de până la 2.477 lei. Regăsim pe listă și postul de mediator, plătit cu 2.080 lei.

473 posturi la Primăria Mangalia, 375 la Primăria Brașov!

Viața ca angajat la stat nu este una deloc rea, dacă ținem cont că, pe lângă salariile de care funcționarii se plâng că sunt foarte mici comparativ cu eforturile pe care le fac trudind pentru locuitorii orașului, aceștia mai beneficiază și de o suită de sporuri, menite să le îndulcească cele opt ore de muncă zilnică. Astfel, personalul nominalizat pe listele proiectelor cu fonduri UE beneficiază de un spor de până la 50% din salariul de bază, indiferent de numărul de proiecte. Angajații ce efectuează ture de noapte pot obține până la 25% din salariul de bază.

Tot pe lista publicată de primărie regăsim voucherele de vacanță, în valoare de 1.450 lei și indemnizațiile de hrană, de 350 de lei lunar. Funcționarii ce fac parte din comisiile de supraveghere ale concursurilor de angajare beneficiază de 10% din salariul de bază minim brut, adică 208 lei.

Trăgând linie și constatând că o bună parte a celor aproape 500 de posturi pe care le are în organigramă Primăria Mangalia (comparativ, Primăria Brașov are 335 angajați) sunt, deja, ocupate, se pare că viața de funcționar public nu este, nici pe departe, una atât de rea.

editiadesud.ro 01.10.2019

30 septembrie 2019

În Mangalia urmează să se construiască case şi blocuri ANL

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 16:09

Noi locuinţe ANL, atât case, cât şi blocuri, urmează a fi construite în localitatea constănţeană Mangalia, după ce ANL a depus documentaţia necesară la APM Constanţa.
Agenţia pentru Protecţia Mediului Constanţa anunţă publicul interesat asupra depunerii solicitării de emitere a acordului de mediu pentru proiectul: Construire 18 case tip 1, 2, 3 cu regim de înălţime P+M şi a unui bloc cu 2 scări regim de înălţime S-tehnic+P+2E+M şi împrejmuire, propus a se realiza în jud. Constanţa, mun. Mangalia, str. Oituz, Cartier Dobrogea II. Titular al proiectului este Agenţia Naţională a Locuinţei, reprezentată prin Andrei Cosmin Turcanu.

Informaţiile privind proiectul propus pot fi consultate la sediul APM Constanţa.

Claudia Corbu, Ziua de Constanța 30.09.2019

19 august 2019

Mangalia, oraș european

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 18:14

Fotografia confirmă titlul. Această ghenă de gunoi, fotografiată azi la prânz, în plin sezon estival, este la 7 metri de gardul parcului Diana. Se vede clar cum gunoiul este depozitat în subsol și cum este selectat. Crengi la crengi, termopane la termopane, sticle plastic la greu și ce mai dorești. Pe aici trec zilnic sute de turiști, care sunt invidioși că în comunitatea lor lucrurile nu stau așa de bine.

Dar să redevenim serioși. Nu am postat acestă poză ca să critic Polarisul. Ei chiar muncesc și cred că în sezonul estival, la blocuri, merg în pierdere. Critica mea se adresează către administrație și ANAF. Administrația nu e interesată de oraș și a pus niște tomberoane la subsol la fără să analizeze cantitatea de gunoi produsă în zonă. Aici nu trebuiau 4 tomberoane, ci probabil vreo 10-15. Selecția e ZERO. Și nu se face niciun efort în acest sens. Doar se anunță la câte un interviu că am rezolvat-o și pe asta. Totodată, administrația nu ia în considerare agenții economici care aduc gunoi aici. De ce să-și umple tomberoanele lor, când pot să descarce gratis la ghena blocurilor. Evident că nu toți fac acest lucru.

ANAF-ul are și el vina lui. Se închiriază la greu la particulari și nu se impozitează nimic. Dacă cei care închiriază ar fi verificați, atunci pe lângă impozite, ar trebui să fie obligați să înregistreze și persoanele în plus care produc gunoi. O cooperare administrația locală – ANAF ar fi benefică pentru comunitate și corectă.

Aștept și părerile voastre.

16 martie 2019

CETATEA CALLATIS, RE-DESCOPERITĂ!

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 18:18

CETATEA CALLATIS, RE-DESCOPERITĂ!

De ce re-descoperită? Iată explicația: Am vizitat zilele trecute străvechea Cetate a Callatisului, să mai vedem cum se prezintă, în comparație cu anii anteriori și…, surpriză plăcută, de data aceasta! Am constatat că a început decopertarea, eliberarea zidurilor cetății de vegetația sălbatică ce se întinsese nestingherită peste tot.
cetatea_callatis_martie2019 (32)

După cum afirmă reprezentanții Departamentului de Gospodărie urbană din cadrul Primăriei Mangalia, acțiunea de igienizare continuă, astfel încât, până la deschiderea sezonului estival 2019, să fie totul pregătit pentru turiștii care vor să viziteze latura de Nord-Est a Cetății Callatis, cu bazilica romană și celelalte vestigii isorice aflate în zonă.

mangalianews.ro

12 martie 2018

Cu un șantier în comă indusă și o fabrică de confecții cu lacătul pe ușă, Mangalia se îndreaptă cu viteză maximă spre dezastru!

Filed under: Sudul litoralului,Uncategorized — lucian visa @ 18:50

După îndelungi și dramatice așteptări, a venit și data de 7 martie, termenul-limită până la care  statul român își putea exercita dreptul de preemțiune în privința pachetului majoritar de 51% acțiuni scos la vânzare de către coreenii de la DSME.

Cu toate acestea, deși chiar reprezentanții Ministerului Economiei au promis luarea unei măsuri până la această dată, pe care, la rândul lor, au considerat-o scadența negocierilor purtate cu olandezii de la Damen în ceea ce privește preluarea șantierului, iată, că și după acest interval Mangalia se află tot în ceața densă a incertitudinii.

Prin urmare, se menține agonia ce a cuprins de luni bune cel mai mare și cel mai productiv șantier naval din România, cu un potențial fantastic datorită realizărilor notabile, halelor de mari dimensiuni și specialiștilor pe care încă îi mai mare.

Situația este halucinantă cu atât mai mult, cu cât activitatea prezentă este extrem de redusă, iar numărul angajaților la fel de mic, practic, cel mai mic înregistrat vreodată și anume 1.700! Singurele lucrări sunt cele de reparații primite de la Șantierul Naval Tulcea care ne-a întins o mână de ajutor atunci când aveam cel mai mult nevoie.

Pe de altă parte, deși Șantierul Naval Mangalia se zbate între viață și moarte, există bătaie pe el, astfel că nu doar olandezii, care se înțeleseseră cu coreenii încă de anul trecut, ci și italienii de la Fincantieri, ce dețin șantierele Tulcea și Brăila, și-ar dori să-l preia chiar dacă doar  pentru contractul cu corvetele.

Cu lucrări și angajați puțini, șantierul, pândit de verdictul închiderii!

Surse apropiate negocierilor afirmă că se așteaptă de la viitorul investitor un plan concret pe cel puțin 3 ani care să cuprindă măsurile exacte de redresare a șantierului, intențiile, deciziile pe care le va lua, ca un fel de garanție pe care să se sprijine hotărârea Guvernului prin Ministerul Economiei de a se încheia acest parteneriat.

Chiar și așa, tergiversarea luării unei decizii salvatoare este periculoasă motiv pentru care îi înspăimântă și mai mult pe angajați, pe sindicaliști, dar și pe cetățenii din Mangalia și împrejurimi, deoarece economia locală mai supraviețuiește doar datorită șantierului! Iar șantierul se confruntă cu lipsa banilor din cauza activității extrem de scăzute!

Deocamdată, negocierile pentru contractarea unor lucrări de anvergură se mențin la stadiul de discuții, nefiind parafat ceva concret. Și atunci, cu cât se lungește mai mult zbuciumul, cu atât angajații vor continua să plece, iar șantierul va fi nevoit să se considere înfrânt iremediabil și să abdice. Și mai grav este faptul că peste câteva săptămâni 700 de angajați nu vor mai avea ce munci, urmând să se ia fie decizia detașării, fie cea a șomajului tehnic.

Pe acest fond al nisipurilor mișcătoare, Mangalia este în picaj, riscând un deznodământ tragic pe care nu l-a mai cunoscut vreodată.

Turismul durează cel mult 3 luni, comerțul este la pământ (multe magazine alimentare, de haine etc. s-au închis la începutul acestui an), iar ultima fabrică de confecții a Mangaliei, Lumotex va fi închisă începând cu data de 1 aprilie. Investitorul german a decis să-și mute activitatea în Macedonia unde taxele și impozitele nu sunt împovărătoare.

Și uite așa, sute de femei rămân fără loc de muncă și fără nicio șansă de a se angaja în altă parte.

În urmă cu câțiva ani, alte două fabrici de confecții Steilmann și Eurotex s-au închis, de asemenea, tot din motive financiare.

Și atunci, încotro se îndreaptă Mangalia, municipiu cu 6 stațiuni de interes național, cu mare, port, încă șantier naval, către un iminent faliment?! O ”Valea Jiului” abandonată, în care până și speranța s-a stins?!

edtitiadesud.ro

3 martie 2018

FOSTA SECRETARĂ A PRIMĂRIEI MANGALIA A AJUNS ÎN CONDUCEREA RATB. FIUL EI APARE ÎN POZE CU FIREA

Filed under: Sudul litoralului,Uncategorized — lucian visa @ 12:29

Petina Boiță, fosta secretară a UAT Mangalia, a evoluat incredibil în carieră după ce a intrat în dizgrațiile primarului liberal Cristian Radu. Scoasă pe tușă din Primăria Mangalia de aproximativ zece luni, Boiță a reintrat în avocatură, dar nu la Constanța, ci direct în Baroul București. Fiul ei, Bogdan Boiță, cunoscut opiniei publice pentru apariția în show-ul ”Poftiți în vacanță” de la ProTv, a terminat între timp facultatea de drept. O vreme, acesta a lucrat în Primăria Sectorului 3, pe un post de consilier juridic debutant. Acesta activa deja în organizația bucureșteană a Tineretului Social Democrat, așa cum reiese din fotografiile postate pe Facebook, printre acestea figurând și o fotografie în care Boiță junior apare alături de Gabriela Firea, actualul primar general al Capitalei. La momentul de față, Bogdan Boiță lucrează la ANAF.

Pe 22 februarie 2018, Gabriela Firea a comunicat presei că Regia Autonomă de Transport București va fi transformată în societate pe acțiuni, cu un capital social de 129 de milioane de lei. Astfel, transportul în comun din capitală va fi gestionat de noua structură – Societatea de Transport București SA, care va prelua baza materială și personalul regiei. Deja a fost anunțată componența primului consiliu de administrație. Acesta va fi format din Speranța Cliseru, Adrian Sorin Mihail, Petrina Boiță, Alexandru Trifan și Mihai Petcu. Iată, așadar, că Petrina Boiță a devenit unul din oamenii de bază ai Gabrielei Firea. RATB are un buget anual de 121 de milioane de euro, cu 100 de milioane de euro mai mult decât tot bugetul Municipiului Mangalia.

Petrina Boiță beneficiază de un val care aduce la cârma Bucureștiului persoane care provin din Constanța. Astfel, trebuie să spunem că Speranța Cliseru, care este personajul cel mai important din această ecuație, este la rândul ei constănțeancă. Ea a lucrat ca economist la Întreprinderea Minieră Dobrogea, în perioada 1986-1990. Apoi, până în anul 1991 a activat la Societatea de Construcții Hidrotehnice Cernavodă, moment în care a fost încadrată în corpul de control al Primăriei Eforie. Între 1992 și 1995, Speranța Cliseru a fost șefa serviciului de cooperare internațională de la CNM Petromin SA, iar între 1997 și 1999 a fost director comercial în aceeași companie de stat. Vorbim aici tocmai de perioada privatizării Flotei. De altfel, aceasta a fost inculpată în dosarul Flota, fără a fi condamnată. Ulterior etapei Petromin, a fost încadrată la mai multe societăți ale omului de afaceri Gheorghe Bosânceanu din Constanța.

Din anul 2004, destinul Speranței Cliseru a fost legat de cel al lui Florentin Pandele, fiind pe rând director executiv al Primăriei Voluntari, administrator public al localității menționate, prefect de Ilfov și consilier parlamentar al senatorului Gabriela Firea. Florentin Pandele este, la bază, navigator. În 2016, Speranța Cliseru a fost numită consilier al primarului general, ulterior fiind distribuită în mai multe consilii de administrație în cadrul regiilor și societăților deținute de PMB. În 2017, a fost numită administrator provizoriu la RATB, luând locul lui Dumitru Catană, la rândul său fost șef al Inspectoratului de Poliție al Județului Constanța.

Trebuie să mai spunem că un alt constănțean, pe numele său Sorin Chiriță, a condus RADET București, iar în momentul de față este administratorul public al Capitalei. În sfârșit, Sectorul 5 este condus de primarul Daniel Florea, de loc din Constanța, fost judecător, fost jurist la Romline și fiu al unui cunoscut șef al Inspectoratului de Poliție al Județului Constanța. Florea a ajuns primar la ultimele alegeri locale, pe listele PSD. La scurt timp, în Primăria Sectorului 5 au fost încadrați mai mulți constănțeni, în frunte cu fostul primar al orașului Eforie, Ovidiu Brăiloiu, decedat între timp.

Adrian Cârlescu, ordinea.ro 26.02.2018

2 martie 2018

Europa, plină de rudele, prietenii şi vecinii noştri Tinerii părăsesc România! „Perspectiva e sumbră, nu vreau să trăiesc precum părinţii noştri”

Filed under: Ştiri naţionale,Uncategorized — lucian visa @ 11:03

An de an, Constanţa şi România pierd tineri valoroşi care pleacă în străinătate în căutarea unui trai decent. Europa este plină

de rudele, prietenii, vecinii noştri şi niciunul nu regretă alegerea făcută. Unii şi-au luat acolo şi familiile, şi-au cumpărat case, şi-au făcut un rost aşa cum nu ar fi reuşit să-şi facă aici nici în 50 de ani de muncă. Alţii au adunat bani, au ridicat aici case în care nu stă nimeni, dar nu se îndură să se întoarcă de teama că nu vor avea cu ce să le întreţină şi să le încălzească.

Statul român a eşuat lamentabil în ultimii ani nu numai să-i readucă în ţară pe cei deja plecaţi, ci şi să îi ţină pe loc pe tinerii abia ieşiţi de pe băncile şcolilor. Perspectivele sunt sumbre, căci mulţi dintre ei nu au niciun gând să se mai întoarcă vreodată. Motivele sunt uşor de înţeles: nivelul salarial sub limita unui trai decent, preţuri la alimente, utilităţi, combustibil, la fel sau mai mari decât în străinătate, sistem de sănătate bolnav, şanse inegale pe piaţa antreprenorială, unde legea o fac tot firmele de casă ale partidelor politice, dar şi imposibilitatea de a mai crede că lucrurile se vor îmbunătăţi în curând.

„Îmi doresc să fac facultatea în străinătate, pentru că am şanse mari de a mă angaja încă din timpul şcolii, în domeniul pentru care mă pregătesc. Acolo se face practică la companii şi, dacă eşti serios şi te văd că te descurci, eşti recrutat înainte de a finaliza facultatea. La noi, înveţi teorie la greu şi când termini facultatea nu găseşti nimic de muncă. Joburile bune se ocupă înainte de a fi publicate, ştim cu toţii asta. Iar tinerii primesc salariul minim pe economie, dacă au noroc să li se facă de la început contract pe perioadă nedeterminată. Sau li se face contract pe jumătate de normă, dar muncesc normă întreagă şi o parte din salariu este la negru. Din salariul minim nu te poţi descurca să îţi plăteşti singur şi o chirie şi traiul de zi cu zi. Aşa ajungi să stai cu părinţii până la 30 – 35 de ani. Eu nu îmi doresc un astfel de trai. Îmi doresc să devin independent, să îmi permit din salariu să mă duc în vacanţe, să nu fiu nevoit să muncesc doar ca să trăiesc, să am curent, apă, căldură acasă şi să am ce mânca. Aşa cum trăiesc părinţii mei”, ne-a mărturisit Mihai, zilele trecute, la târgul de universităţi din străinătate.

Un trai mai bun şi sacrificii mai puţine

Sute de constănţeni plănuiesc ca în curând să plece definitiv din ţară. Anglia, Italia, Spania, Olanda, Danemarca, Irlanda, toate li se par mai atrăgătoare şi mai ofertante.

„Am terminat Ingineria în construcţii. Am lucrat ocazional, dar la noi a fi inginer în construcţii înseamnă să fii diriginte de şantier. Se construieşte foarte mult, iar patronii se plâng că nu au forţă de muncă, dar lor nu le trebuie ingineri, ci oameni cu cârca, salahori, meşteri de făcut schele şi de montat gresie. Am aplicat la o firmă din Olanda. Am fost la un interviu la ei, pe banii lor. Am lucrat o lună de probă, cu salariu decent, şi apoi mi-au propus să mă angajeze şi mi-au oferit o sumă de bani pentru a mă ajuta cu mutarea. Nu este mult, nu am câştigat la loto, este un sprijin pe care mi l-au dat fără să îl fi cerut. Aş fi rămas la ei şi fără acea sumă, doar cu salariul lunar pe care mi l-au propus. Da, este o schimbare uriaşă, iar copilul meu care acum are doi ani va creşte cu alte şanse la un viitor bun, decât aici în ţară”, ne-a povestit şi Alin.

Salarii mai mari şi fonduri nerambursabile

Iar astfel de exemple am văzut cu toţii în ultimii ani în jurul nostru. Proaspăt înfiinţatul Minister pentru Românii de Pretutindeni caută acum soluţii pentru a stopa plecarea tinerilor din ţară. La nivel declarativ, se vorbeşte despre obiective îndrăzneţe, despre valori care să motiveze. Pe 27 februarie, a lansat un calendar de acţiuni menite să îi determine pe tineri să renunţe la gândul de a pleca la muncă peste hotare.

„La nivelul ministerelor s-au luat decizii şi se pregătesc proiecte care vin în sprijinul românilor. Ministrul Muncii a anunţat că, de la 1 martie, salariile medicilor vor creşte cu procente între 70 şi 172 la sută. Un medic primar care avea un salariu de bază net de 3.900 de lei va ajunge la 15.000 de lei, un medic primar medicină legală va câştiga 16.250 de lei, faţă de 9.481 de lei. Vor creşte, de altfel, şi salariile din învăţământ”, a declarat Natalia Elena Intotero, ministrul Românilor de Pretutindeni.

Aceasta îi îmbie pe români şi cu posibilitatea de a obţine uşor fonduri europene pentru a-şi deschide afaceri.

„Mai departe, românii plecaţi în străinătate care se întorc în ţară vor putea să obţină fonduri europene de maximum 38.000 de euro, în urma unui concurs de planuri de afaceri care ar urma să aibă loc în vara anului 2018, în cadrul unui proiect derulat prin linia de finanţare Diaspora Start-Up”, mai spune ministra.

La sfârşitul lunii februarie, ministrul Fondurilor Europene, Rovana Plumb, şi preşedintele ANOFM, Cristiana Barbu, au semnat trei proiecte cu finanţare europeană în valoare totală de 9,7 milioane de euro pentru integrarea tinerilor şomeri pe piaţa muncii din România. Două dintre proiecte vizează schemele naţionale de ucenicie şi stagii şi oferă sprijin financiar nerambursabil angajatorilor care organizează programe de ucenicie la locul de muncă sau stagii pentru absolvenţii de învăţământ superior.

Cel de-al treilea proiect, având o valoare de 460.000 de euro, vizează activitatea tinerilor NEETs (Not in Education, Employment or Traininf/care nu sunt înscrişi într-un program de educaţie, ocupare sau formare profesională). Concret, prin acordarea unei prime de activare, se urmăreşte stimularea ocupării în rândul tinerilor.

„În ţară se întâmplă lucruri bune care trebuie comunicate. Aşa cum am mai spus, trebuie să convingem 10 milioane de români de peste graniţă că România nu i-a uitat şi astfel să-i ajutăm să nu uite România şi trebuie să găsim căile prin care aceşti români să continue să fie conectaţi la realităţile noastre şi mai ales implicaţi în dezvoltarea societăţii româneşti”, este de părere ministrul Natalia Elena Intotero.

Andreea Perhaiță, Cuget Liber 02.03.2018

Mangalia. Camera de Conturi a constatat o fundamentare bugetară necorespunzătoare. Recepția unor lucrări s-a realizat fără respectarea prevederilor legale!

Filed under: Uncategorized — lucian visa @ 10:48

La Mangalia, în perioada 2-10 octombrie 2017 s-a desfășurat acțiunea de documentare cu privire la constatările și concluziile rezultate din controalele de specialitate efectuate de unele instituții cu atribuții de control în legătură cu activitatea Serviciului Public Administrarea Domeniului Public și Privat (SPADPP) Mangalia.
 
Sinteza rezultatelor acțiunii de documentare
desfășurate la Primăria Municipiului Mangalia de către Camera de Conturi Constanța, în cadrul acțiunii de audit efectuate în perioada 2.10.2017 – 10.10.2017, a relevat mai multe nereguli.
 
Prin raportare la constatările rezultate din acțiunea de control desfășurată de auditorii publici externi la SPADPP Mangalia în perioada 15.11.2016 – 15.12.2016 și ținând cont de rezultatele controalelor prezentate în rapoartele întocmite de celelalte organe de specialitate ale statului la UATM Mangalia, au rezultat următoarele:

1. Până în prezent, UATM Mangalia nu are posibilitatea de a verifica concret situația
lucrărilor pe linia iluminatului public, care au fost achitate din bugetul public, din cauza modalității
defectuoase de gestionare a bunurilor care alcătuiesc sistemul de iluminat public, a lipsei
monitorizării de către SPADPP Mangalia a lucrărilor efectuate la instalațiile de iluminat public până în anul 2016, precum și pe fondul lipsei certificatelor de urbanism și a autorizațiilor de construire, documente necesare ce ar fi trebuit emise pentru lucrările de reabilitare a sistemului de iluminat public și care stabileau cu exactitate elementele asupra cărora se intervenea în sistemul de iluminat public;

2. În ceea ce privește modalitatea de virare a banilor din bugetul public către firmele care au subcontractat activitatea din competența SPADPP Mangalia, a rezultat că aceasta s-a realizat fără o fundamentare bugetară corespunzătoare, fără să se cunoască situația reală a elementelor componente care aparțin sistemului de iluminat public al UATM Mangalia, pentru care se identificase necesitatea reparării/modernizării/reabilitării.
 
3. În privința modului de derulare a achizițiilor publice, sunt elocvente concluziile controlului efectuat de către inspectorii ANAP, iar în ceea ce privește parcurgerea etapelor legale privind eliberarea autorizațiilor de construire și a celorlalte avize necesare pentru intervenția asupra instalațiilor de iluminat public ale UATM Mangalia, a rezultat că acestea nu s-au realizat în conformitate cu cerințele actelor normative în vigoare, nu erau inventariate corespunzător, astfel încât să se obțină asigurarea că nu se realizează lucrări asupra instalațiilor de iluminat care aparțin ENEL, aspecte care au fost constatate și prezentate și în actele de control ale ANRE, ANRSC și ISC.

4. S-a constatat că recepția lucrărilor executate de către firmele subcontractoare ale SPADPP Mangalia s-a realizat fără respectarea prevederilor legale, aspect care a fost constatat și de către inspectorii ISC în urma controlului efectuat, motiv pentru care entitatea nu cunoaște nici în prezent care sunt lucrările realizate și recepționate în cadrul fiecărui contract.

5. În ceea ce privește stabilirea mărimii și întinderii prejudiciului cauzat de lipsa monitorizării și efectuarea nelegală a unor lucrări de reparații și reabilitări/modernizări ale sistemului de iluminat public pe raza UATM Mangalia, ținând cont de cauza penală care face obiectul dosarului nr. 375/P/2016, aflat pe rolul instanței de judecată, prejudiciul cert cauzat bugetului UATM Mangalia urmează să fie stabilit în baza unei expertize tehnice judiciare, asupra căruia va hotărî instanța de judecată.
 

Lavinia Siclitaru, Ziua de Constanța 02.03.2018

Older Posts »

Powered by WordPress